Взносы на травматизм

В ходе выездной проверки СФР изменил квалификацию ученических договоров на трудовые. Ведомство включило выплаты в базу, доначислило взносы и пени, а также оштрафовало организацию.

Студенты на производственной практике
Студенты на производственной практике

АС Дальневосточного округа указал, в частности, что ученический договор не относится ни к трудовым, ни к гражданско-правовым. Соглашение между работодателем и учеником связано с трудовыми отношениями, однако их не регулирует. До оформления трудового договора лицо не относят к категории работников.

Суд согласился с переквалификацией.

В решении сказано:

  • В ученических договорах отсутствовало обязательное условие о возврате стипендии в случае, если лицо после обучения без уважительных причин не исполняет обязанности по договору, в т.ч. не приступает к работе;
  • Ученик без необходимых навыков и знаний получал выплаты, равные зарплате работающего сотрудника. Договоры по факту являются трудовыми.

Документ:
Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу N А51-16908/2024.