Трудовое право

Основная нагрузка в бизнесе всегда ложится на линейный персонал, который всё чаще регистрируется в качестве самозанятых. Собственники большого бизнеса в попытках сэкономить на ФОТе отправляют своих сотрудников в самозанятые. Налоговые ставки у них крайне низкие (6% при оказании услуг юридическому лицу), есть официальный статус, дающий возможность относить данные расходы на затраты, уменьшая прибыль. Именно поэтому коммерческим компаниям крайне выгодно сотрудничать с самозанятыми из-за возможности экономить на зарплатных налогах. Поэтому некоторые из них используют данный механизм для прикрытия фактических трудовых отношений. За всеми этими ухищрениями очень пристально следят в ФНС. На заседании рабочей группы ТПП по экспресс-логистике налоговики впервые дали бизнесу следующие … Читать далее

Верховный суд РФ не стал отменять решения нижестоящих инстанций, взыскавших убытки с бывшего директора общества с ограниченной ответственностью. Суд посчитал, что директором причинены убытки обществу, которые образовались из-за того, что бывший руководитель выплачивал себе заработную плату, существенно превышающую ту, что была установлена договором, который утвердили решением общего собрания участников общества. Попытка директора доказать, что именно такая зарплата была согласована с учредителями в устной форме — не удалась. Все судебные инстанции признали действия руководителя недобросовестными. После увольнения директора, общество обратилось в суд с заявлением о взыскании убытков с директора. Общество в суде заявило, что бывший руководитель безосновательно самостоятельно начислял и выплачивала … Читать далее